En bunke venlige og imødekommende individualister

Meltwater er anderledes: Fra den type mennesker, vi ansætter, til hvordan vi udvikler og udnytter vores softwareløsninger.

Med vores kerneværdier som det styrende har Meltwater en fundamental tro på mennesker og deres potentiale. Vi er ikke bange for at investere i potentiale og skjulte talenter, og vi tror på, at et miljø, hvor folk motiveres og støttes af deres kolleger, vil hjælpe dem med at finde deres styrker.

Vi er også en virksomhed, der bygger på en dynamisk iværksætterånd, hårdt arbejde og glæden over resultatet af anstrengelserne. Vi værdsætter samarbejde og individuel dygtighed. Hos Meltwater præges alt, hvad vi foretager os, af det, vi brænder for og vores personlighed.

Vores værdier ligger i kernen af vores kultur, og de kan opsummeres med akronymet MER, som på norsk betyder "mere".

• Moro ['mo(·)ro] – norsk for "sjov." Vi mener, at folk skal nyde det, de laver, for at få succes. Det er derfor, vi fremmer et sjovt og støttende arbejdsmiljø.
• Enere ['e nðr'e] – norsk for "Nummer et." Hos Meltwater er et middelresultat ikke godt nok. Vores mål er at skabe en virksomhed, der er banebrydende, og en kultur, hvor vores medarbejdere stræber efter at overgå deres egne forventninger.
• Respekt [re'spekt] – norsk for "respekt." Vi mener, at det gør en forskel, hvordan en virksomhed eller en person bliver nummer et. I deres bestræbelser på at blive den bedste, skal man behandle sine kollegaer med respekt og ydmyghed.
• MER – Et akronym for Moro, Enere og Respekt, som danner det norske ord "Mere." Vi fejrer vores sejre, men vi ser behovet for konstant forbedring—hvad enten det er for at nå personlige mål eller milepæle for virksomheden.

Skønt disse værdier kan forekomme simple på overfladen, er de det, der motiverer os til at nå vores målsætninger, klargøre vores forventninger og hjælpe os med at prioritere og foretage beslutninger.